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应该 可能 可以，但目前没有足够的案例 证明 ，毕竟这种 升级 降级 再 升级的事情，在2022以前是不可想象的。现在可以试试，反正试试也不损失什么
===换工作以后可以升降级吗？===
AC21 Portability的法律原文是 INA 204 (8 U.S. Code § 1154) - Procedure for granting immigrant status
这句话是很典型的法律语言，从句套从句，我们来理一下：
这句话的核心是，a petition filed under (a)(1)(D) shall remain valid。那(a)(1)(D)是啥呢，其实这里的法律文本打错了，实际上应该指(a)(1)(F)，也就是 INA 204(a)(1)(F) Any employer desiring and intending to employ within the United States an alien entitled to classification under section 203(b)(1)(B), 203(b)(1)(C), 203(b)(2), or 203(b)(3) may file a petition with the Attorney General for such classification. 也就是EB1b、EB1c、EB2和EB3。因为EB1a本来 旧 就 不需要雇主sponsor，所以不在(a)(1)(F)范围内。这个Petition也就是指 I-140。所以这个核心句，a petition filed under (a)(1)(D) shall remain valid 意思就是，EB123的I-140应保持有效
那我们再看第一个条件，whose application for adjustment of status pursuant to section 245 has been filed and remained unadjudicated for 180 days or more，也就是，这个条件是，某人交了 I-485 表且180天未批。Section 245就是境内调整身份，所以apply for Adjustment of Status就是交I-485表这个动作。这里，whose是修饰人的，不是修饰petition的。所以，笔者的理解是，只要某人的 I-485交了，其名下所有的 I-140 都满足 job flexibility，可以port
所以，这句话重新整理以下就是，如果某人的I-485交了超过180天，且换到了类似职位，则这个人的I-140不因换了雇主或工作而失效，应保持有效。那，这法律里没说必须是 I-485 基于的那个 I-140，所以，如果抠字眼的话，应该是不限于EB2还是EB3的。
但是呢，如果单纯的 I-140 换公司，那就只看 204(j) 就行了。因为涉及到升降级，所以其实还换了 I-140，所以就涉及到了 Transfer of underlying basis。而这个流程并没有移民法作为基础，纯粹是USCIS搞的便民措施：省的再交一次485了，如果你两个类别都能绿，允许你换类别，免得从头再来背景调查。那，是否允许你换basis本来就是USCIS一句话的事。
===如何判断”类似职位“？===
USCIS官网有非常清楚的政策和例子 https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/how-uscis-determines-same-or-similar-occupational-classifications-for-job-portability-under-ac21
