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485交表后FAQ

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===换工作是否等必须 180 天?===
并不是。 首先,EB绿卡是基于一个future job offer的,并不是基于你现在做的 job。你现在随便做什么工作,或者不工作,都跟EB绿卡无关。只要出 I-140 或者 I-485J 的公司保证给你这个job offer,你保证拿到绿卡'''以后'''去这家公司上班,就可以了。你现在做或者不做工作,都不影响
首先,EB绿卡是基于一个 '''future job offer''' 的,并不是基于你现在做的 job。你现在随便做什么工作,或者不工作,都跟EB绿卡无关。只要出 I-140 或者 I-485J 的公司保证给你这个job offer,你保证拿到绿卡'''以后'''去这家公司上班,就可以了。你现在做或者不做工作,都不影响。不信你翻翻你的 PERM 上的签名,或者 I-485J 上的签名,都是 “我承诺拿到绿卡以后 accept the job offer”,而不是 "我要做这份工作直到拿到绿卡"。 那,何时可以换 job offer 呢?法律只说了180天后你可以提交 I-485J 表来 port I-140。那这样就意味着:
*如果你不需要port 140,则不存在180天的问题。比如,某人从 A 公司获得 I-140 后,因排期未到,跳去了 B 公司。在 B 公司重做 I-140 + I-485,提交 I-485 后,跳回 A 公司。因为 A 公司已有一份 I-140,所以不需要 B 公司的那份 I-140 来port了,可以直接跳槽并替换回A公司的 I-140,不受天数限制
*如果需 要port 要 port ,但移民局在180天内不找你。比如,某人在提交 I-485 的 170 天后跳槽,移民局尚未收到原雇主的通知说此员工已经离职。待移民局收到通知向你 RFE 时,已超过 180 天。此时以新 I-485J 回复即可
===这个 180天 怎么算?===
如果你刚交表,那就是以 I-485 收据上的 "received date" 算。绝大多数情况下,这是你的申请'''寄达'''移民局的时间。
如果你交了485以后, 又进行过升降级,或者任何 更换 I-140的行为(俗称relink,正式说法是Transfer of Underlying Basis),那么在提出换 I-140申请的那天,180天的clock被重置。也就是说,如果寄信给移民局要 求EB3升到EB2(即更 一个新公司的 I-140 ,则从那天起重新计算180天 。这个政策来源于移民局的政策手册 Policy Manual Volume 7 Adjustment of Status, Part A - Adjustment of Status Policies and Procedures, Chapter 8 - Transfer of Underlying Basis 中,有这么一段文字:<blockquote>If an employment-based applicant requests to transfer the adjustment application to a different employment-based category based on a new Form I-140, the applicant may not utilize the portability provisions, if applicable, until 180 days or more after making the transfer request. </blockquote>但是,如果是同公司的 I-140 做的升降级呢?有些律所认为,升降级也是不同的 I-140,同样会重置180天。有些律所认为,升降级本质上是同一个job offer,不应该重置180天,因为移民局写这一段手册的时候,并不是在考虑同 job offer 升降级的事情,而是针对的是换 job offer 同时换 I-140,并且移民局的这个解读并没有移民法的依据,属于自己加戏,实在不行还可以打官司让他们对政策做出修正。是否要提前跳槽,请自己考虑
===需要等 I-140 批准嘛?===
===需要等 I-140 批准 180 天嘛?===
不需要 。180 。I-485 提交后180 换 job offer, 以I以 I-485 pending计算的, 跟I跟 I-140 没关系。
同时可以参考下下文《I-140被撤》
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