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===换工作是否等必须 180 天？===
并不是。 首先，EB绿卡是基于一个future job offer的，并不是基于你现在做的 job。你现在随便做什么工作，或者不工作，都跟EB绿卡无关。只要出 I-140 或者 I-485J 的公司保证给你这个job offer，你保证拿到绿卡'''以后'''去这家公司上班，就可以了。你现在做或者不做工作，都不影响
首先，EB绿卡是基于一个 '''future job offer''' 的，并不是基于你现在做的 job。你现在随便做什么工作，或者不工作，都跟EB绿卡无关。只要出 I-140 或者 I-485J 的公司保证给你这个job offer，你保证拿到绿卡'''以后'''去这家公司上班，就可以了。你现在做或者不做工作，都不影响。不信你翻翻你的 PERM 上的签名，或者 I-485J 上的签名，都是 “我承诺拿到绿卡以后 accept the job offer”，而不是 "我要做这份工作直到拿到绿卡"。 那，何时可以换 job offer 呢？法律只说了180天后你可以提交 I-485J 表来 port I-140。那这样就意味着：
*如果你不需要port 140，则不存在180天的问题。比如，某人从 A 公司获得 I-140 后，因排期未到，跳去了 B 公司。在 B 公司重做 I-140 + I-485，提交 I-485 后，跳回 A 公司。因为 A 公司已有一份 I-140，所以不需要 B 公司的那份 I-140 来port了，可以直接跳槽并替换回A公司的 I-140，不受天数限制
*如果需 要port 要 port ，但移民局在180天内不找你。比如，某人在提交 I-485 的 170 天后跳槽，移民局尚未收到原雇主的通知说此员工已经离职。待移民局收到通知向你 RFE 时，已超过 180 天。此时以新 I-485J 回复即可
===这个 180天 怎么算？===
如果你刚交表，那就是以 I-485 收据上的 "received date" 算。绝大多数情况下，这是你的申请'''寄达'''移民局的时间。
如果你交了485以后， 又进行过升降级，或者任何 有 更换 I-140的行为（俗称relink，正式说法是Transfer of Underlying Basis），那么在提出换 I-140申请的那天，180天的clock被重置。也就是说，如果寄信给移民局要 求EB3升到EB2（即更 求 换 一个新公司的 I-140 ） ，则从那天起重新计算180天 。这个政策来源于移民局的政策手册 Policy Manual Volume 7 Adjustment of Status, Part A - Adjustment of Status Policies and Procedures, Chapter 8 - Transfer of Underlying Basis 中，有这么一段文字：<blockquote>If an employment-based applicant requests to transfer the adjustment application to a different employment-based category based on a new Form I-140, the applicant may not utilize the portability provisions, if applicable, until 180 days or more after making the transfer request. </blockquote>但是，如果是同公司的 I-140 做的升降级呢？有些律所认为，升降级也是不同的 I-140，同样会重置180天。有些律所认为，升降级本质上是同一个job offer，不应该重置180天，因为移民局写这一段手册的时候，并不是在考虑同 job offer 升降级的事情，而是针对的是换 job offer 同时换 I-140，并且移民局的这个解读并没有移民法的依据，属于自己加戏，实在不行还可以打官司让他们对政策做出修正。是否要提前跳槽，请自己考虑 。
===需要等 I-140 批准嘛？===
===需要等 I-140 批准 180 天嘛？===
不需要 。180 。I-485 提交后180 天 换 job offer， 是 以I以 I-485 pending计算的， 跟I跟 I-140 没关系。
同时可以参考下下文《I-140被撤》