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而EB 而EB123 的配偶绿卡类别，和”婚绿“的绿卡的类别是不一样的。比如，公民配偶（不满2年）在境内485获得的绿卡类别是CR6（Spouses, adjustments, conditional）；而EB3的副申请人获得的绿卡是E39（Spouses of E31, E32, E36, or E37, adjustments），和主申请人E37（Professionals with baccalaureate degrees, adjustments）一样是无条件绿卡。
无编辑摘要
EB123类的绿卡，无论是主申请人还是配偶，都应该是10年有效（即无条件绿卡）。
有人误以为配偶的绿卡是两年有效，即所谓“条件绿卡”，或者“临时绿卡”。 这 条件绿卡 其实是指外国人和美国公民/绿卡结婚，走family sponsor渠道获得的绿卡， 则 如果结婚不满2年，只能拿条件绿卡（比如公民配 偶CR1 偶类CR1 和CR6，绿卡配 偶CX1 偶类CX1 和CX6，都是条件绿卡），并在 结婚 满2年后申请去除条件。除以上两种以外，EB5绿卡也是条件绿卡，需要2年后审核并去除条件。
==绿卡卡号==
复杂的说：I-9 是 Immigration Reform and Control Act of 1986 引入的，当时给非法移民大赦，同时要求雇主在雇人的时候检查工作许可，做 I-9 以存档备查。当时的想法是，没有需求就没有市场，只要让雇主负责，把雇佣非法劳工的责任转嫁到雇主头上，没人雇佣了，就自然没有非法移民了。所以，在解决了需求的源头（雇主）以后，即可杜绝非法移民（此处插入 sometimes naïve 表情）
而且，I-9的引入是1986年，那时候没有官方普及电脑和互联网，所以I-9对于雇主的要求是：复印留档，锁抽屉里备查。当然后来有了eVerify项目，但记住这叫e-Verify，不叫e-Onboarding，这个项目只是确认工作许可的真实性：你输入名字生日或者EAD卡号等信息，会被告知有没有工作许可，或者这个EAD卡不存在。移民局那边也不知道verify了以后是入职了，还是后来接了别的offer并没有入职e-Verify的公司，所以verify这个行为最多让移民局知道你有个offer，并不等同于汇报雇员信息，或者”激活EAD“之类的。
所以，更新 I-9 从头到尾都是雇主的责任，不是雇员的。作为个人的责任，是保证你在任何时候都有工作许可，不是非法打工。至于雇主那边的 paperwork 是什么，那是雇主的事。如果雇主来找你更新，那就更新。如果雇主不立刻找你，在你的 H1b 到期后，也会来找你要新的工作许可的，此时拿出绿卡即可。
