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== 是否要找雇主更新 I-9 ==

复杂的说：I-9 是 Immigration Reform and Control Act of 1986 引入的，当时给非法移民大赦，同时要求雇主在雇人的时候检查工作许可，做 I-9 以存档备查。当时的想法是，没有需求就没有市场，只要让雇主负责，把雇佣非法劳工的责任转嫁到雇主头上，没人雇佣了，就自然没有非法移民了。所以，在解决了需求的源头（雇主）以后， 给境内的人大赦 即可杜绝非法移民 （此处插入 sometimes naïve 表情）

所以，更新 I-9 从头到尾都是雇主的责任，不是雇员的。作为个人的责任，是保证你在任何时候都有工作许可，不是非法打工。至于雇主那边的 paperwork 不对 是什么 ，那是雇主的事。雇主在你的 H1b 到期后，会来找你要新的工作许可的，此时拿出绿卡即可。

== 是否要更新SSN卡片 ==

复杂的说：拿到绿卡以后申请的 SSN 卡，不带那行"VALID FOR WORK ONLY WITH DHS AUTHORIZATION"字样，可以独立用于 I-9 验证。  由于绿卡本身就可以做 I-9， 只有非常巧的情况下，比如 ： 换工作 ， 入职前一天绿卡丢了，无法证明你有 绿卡 身份，也来不及 护照 盖章了，此时 需要一份 仅有 无“工作需DHS授权”字样 的SSN 的 SSN 卡来证明你的工作许可。

== 是否要继续在办绿卡的公司上班 ==

 复杂的说：因为EB绿卡的本质是因为找不到合适的美国人，从而招一个外国人来做这个岗位，所以这是一个 future job offer。至于NIW，这里的waiver也就是豁免掉了具体的 job offer，并不意味着不需要在本专业继续发光发热。以下描述针对 PERM，但 EB1a / NIW 同理： 对于原生没换过工作的人来说，PERM 的 ETA-9089 表，第8页，你的签名上方就有，"I further declare under penalty of perjury that '''I intend to accept the position offered''' in Section H of this application if a labor certification is approved and I and granted a visa or '''an adjustment of status''' based on this application"。其中前者的 granted a visa 指境外CP获得移民签证，后者指 I-485 的 AOS 申请。 而如果换了工作，I-485J 上的签名是，"I further declare, under penalty of perjury, that I have reviewed the job offer described in Part 6 of this supplement, and '''I intend to accept the position offered''' in part 6 of this supplement '''upon approval of my Form I-485'''" 那么，这里的重点就是 intend：是否在签字时 intend 就够了，还是说这个 intend 需要以实际行动证明，比如批卡后真的为这家公司工作一段时间？ 一般的建议是： * 如果被裁，那么无所谓，这不是你的错，你完全可以宣称你有 intend，但公司不要你了* 工作一段短时间再走（几天到一两个月）：很难裁定这个 intend，目前也没有任何判例。USCIS来找你茬的概率极低，并且 intend 也很难证明。到时候就是法庭撕逼了（虽然大概率 USCIS 也不想花这个律师费来跟你搞）。是否要立刻跳槽，根据个人情况和风险偏好，自己衡量* 工作6个月以上再走：肯定不会有问题<br />