485交表后FAQ

出入境

按照法律原文，提交I-485以后出境，视为放弃485申请，除非：

• 出境前是H或L身份，且以H或L签证回美；
• 出境前获批AP (Advance Parole)，且持AP回美

从这条法律，我们可以衍生出一些常见的问题：

• 我是F1，还没有AP，交了485可以离开美国嘛？
  • 不行，F1无AP，离开以后，申请作废。这是无法通过RFE挽救的。
• 我是H1b身份，但没有H1b签证了。我还有一个B签，我就回美几天处理一下事情就离开，我能用B签入境嘛？
  • 不行，以B签入境，申请作废。这是无法通过RFE挽救的。
• 我能在海外申请O1签证嘛？
  • 可以申请，但只是一张废纸。一旦以O1签证入境，则485作废。这是无法通过RFE挽救的。
• 人在境外，可以批485嘛？
  • 不行，因为离境是认为放弃485的，只有你回美以后，485才继续有效。正确操作是发RFE问你是否回来，一旦回来以后回复RFE，则继续处理申请。
• 我可以回国躺着等485嘛？
  • 不行，原因见上条。离开美国太久，标准操作是RFE质疑 1) 是否放弃 485；2) 是否还有美国的 job (offer)。
  • 如果有急事需要离开美国，应该保证你家还有人能收信，且一旦收到RFE或面试通知，能够立刻返回美国。

注意：USCIS经常不严格检查出境放弃485的问题，有些时候也会批卡。网上偶尔的案例，若与以上的Q&A违背，只是运气好。下次换一个认真的移民官就可能拒了或者发RFE了。如果人在境外是485批准，两个选择：要么拖朋友把绿卡寄回来，要么继续持AP登机（航空公司只看证件有效性，无法核实你的485状态），入境见到海关告知485已批，去 Secondary 核实后，以绿卡身份入境。

与现有身份的影响

按照现行 USCIS 和 ICE 政策，提交 I-485 表格本身，不影响目前有效的非移民身份。比如 F1 提交 I-485以后，仍然是有效的 F1 身份。只要该学生继续满足所有的 F1 身份要求，则此 F1 身份继续有效，可以申请或延期 OPT。注意：F1 身份的有效期是 D/S，所以申请 OPT 延期只是延期 EAD，并没有延期 I-94。

按USCIS政策，因为 I-485 体现了移民倾向，所以，除了 H 和 L 身份，其他任何非移民身份的延期都应该被拒【参见AFM 30.3(c)(3)(D)】。也就是说，除了 H 和 L 身份，其他身份在 I-94 到期之后，无法通过USCIS延期，也无法通过新签证入境的方法获得延期 （见上文《出入境》）。实际操作中，境内转/延 O1 偶尔有获批的情况。

使用EAD的影响

身份的定义

首先要明确一个概念，就是美国移民法里的”移民身份“即绿卡，以及“非移民身份“如F1、H1b之类。其中，非移民身份，仅限于移民法（ Immigration and Nationality Act, INA）中 101(a)(15) 条所列的，如：

• 学生：101(a)(15)(F) an alien having a residence in a foreign country which he has no intention of abandoning, who is a bona fide student qualified to pursue a full course of study and who seeks to enter the United States temporarily and solely for the purpose of pursuing such a course of study...
• 打工人：101(a)(15)(H) an alien in a specialty occupation...

非移民身份的这些字母编号，就是移民法101(a)(15)条中所对应的字母。

身份的建立

“身份”是一个美国境内的概念。

身份可在入境美国时由CBP建立（入境亦可不赋身份），也可在入境美国后由USCIS赋予或改变。

身份的失去

身份在离开美国时自动失去。

身份在你违反此身份的任何规定时失去，比如 F1 在没有 CPT / OPT 的情况下打黑工。

使用 EAD 就失去身份？错！

了解了身份的建立与失去，那么使用 EAD 对于身份造成的影响就很容易理解了：

• 一个 H1b 打工人，使用 EAD 给别的雇主兼职、或者换雇主、或者换工作地点
  • 这样违反了 H1b 身份，所以失去 H1b 身份
• 一个 H1b 打工人，使用 EAD 申请了贷款
  • 并不违反 H1b 身份， 所以，H1b 身份不因使用了EAD而受影响
• 一个 H1b 打工人，用 EAD 和现有雇主重做了 I-9 认证，但手上的 I-797 仍然有效，也无违反 H1b 身份的行为
  • 仍然是有效的 H1b 身份
• 一个 H4 EAD 持有者，又拿了 485 的 EAD，然后用 485 EAD 换了工作，此时 H4 EAD 尚未过期
  • 仍然是 H4 身份，因为 H4 EAD 尚未过期，所以此时换工作不违反 H4 身份，哪怕用了 485 EAD 做了 I-9。只有 H4 EAD 过期以后继续工作，才违反了 H4 身份。

合法 不等于 有身份，没身份 不等于 非法

凡是不在移民法101(a)(15)中列出的情况，就不是移民法意义上的“非移民身份”。这里要引出另一个概念，Authorized Stay，即外国人虽然没有“身份”，但可以合法待在美国。常见例子如：

• H1b延期，已经超过原I-94时间尚未批准：此时已经Out of Status，但属于Authorized Stay，也是合法工作（H1b及时延期的，目前的H1b过期后可合法工作270天）。一旦H1b延期获批，此段时间会被追认为H1b身份。
• H1b被裁，60天内换工作，拿到收据上班：此时已经Out of Status，但属于Authorized Stay，也是合法工作。即使新H1b被批，中间的gap也是out-of-status，但没有任何法律后果。
• B2因为疫情滞留美国，及时提交I-539延期：等待申请结果期间都是Authorized stay，没有不利的法律后果。

因为已经提交了 I-485，不管是否保留101(a)(15)中的字母身份，都是合法待在美国。

这里千万不要把 有身份 和 合法 混淆。

身份的恢复

如果在境内因为各种原因失去身份，原则上是不可以恢复的，包括 Extension 和 Change of Status，必须通过出入境的方式，使用对应的签证，才能再次建立身份。这个的典型例子就是，H1b被裁，有60天的宽限期。宽限期内可以做 Extension，宽限期过后就只给 I-797b，需要出入境重新激活。

对应于EAD的例子，就是：某人使用 EAD 换了雇主，那就失去了 H1b 身份。此时仍然可以申请新的 H1b 工作许可，但很大概率只获批 I-797b，而不是带有 I-94 的 I-797a。在这种情况下，并没有获得 H1b 身份，只有再次以 H1b 签证出入境才可以。

当然，如果你 EAD 换雇主后立刻 H1b transfer，由于 USCIS 也不知道你刚去上班了，很可能仍然会批 I-797a。这种情况下获得的身份存疑。

使用 AP (Advance Parole) 的影响

485申请人可以申请 Advance Parole，获得批准以后，可持证到达海关，请求以 I-485 待审为由，假释入美国。

为什么叫 Parole （假释）

Parole是一个法律常见词，最常见的用法就是指，比如一个犯人需要去医院治疗，所以被允许医疗假释。此时犯人虽然肉身已经不在监狱，但法律上仍然视作在服刑，并没有刑满释放。在治疗结束后，犯人要回到监狱，继续服刑。

移民上的 Parole 指，因为某些原因（比如 I-485 待审）让你进入美国，但在法律上，你仍然视为在海关口岸申请入境的地方。让你进美国的事由是等待 I-485 审核。一旦 I-485 审核结束，如果被拒，你需要回到海关口岸。

AP 和 身份 的关系

由 Parole 的基本法律原理可见，AP 入境只是肉身放了进来，法律上并没有 admission。

按照先前 EAD 使用章节里对于“身份”的定义，Parole 进美国的，并没有“非移民身份”，无法在入境时重新建立 H1b / L1 身份。

为什么 AP 入境时会进 Secondary （俗称小黑屋）

因为除了 Combo 以外，单独申请的 AP 文件就是一张纸，非常容易伪造。持 AP 的人员，一般都有各式各样的东西需要核实（比如确认 I-485 尚未被拒，或者确认 DACA 身份等）。为了不影响正常的队伍排队，同时为了核实文件真实，默认 AP 入境人员送到 Secondary 进行审查。

如果运气好，今天的入境队伍不长，且海关前台也有 AP 的图章，也可在 Primary 直接放入美国，不需要去 Secondary。

Parole 入境可以待多久

AP 入境一般会给1年的 I-94。这个时间没有实际意义，只要 485 还没批就可以一直待下去。相对的，只要 485 出结果，Parole 状态立刻终止。

AP入境以后的工作许可

如果你拿的是纸质 AP，没有 EAD，则不可为任何雇主工作，除非你有仍然有效的 I-797 （即 H1b 或 L1），此时仅可为此雇主工作。

如果你有 Combo 或 EAD，则可为任何雇主工作。

AP入境以后，在境内恢复 H / L 身份

在 AP 入境以后，USCIS 可以批准新的 H1b / L1 申请。在批准的同时，USCIS 可以签发 I-94，赋予受益人 H1b / L1 身份。此操作又被成为境内 admit as H1b / L1。

由于 H1b / L1 申请都是公司的申请，具体操作流程、费用问题等，请咨询公司HR和律师。

AP入境以后，出入境重新建立 H / L 身份

只要你还有有效的 I-797，那么可以随时去美国在全球的大使馆和领事馆申请 H1b / H4 / L1 / L2 签证，然后持签证入境。入境即建立了 H / L 身份。

换工作

请仔细理解这句话：AC21法案规定，提交 I-485 的 180 天后，可由新雇主出 I-485J 表，以此当作新雇主的 I-140。

换工作是否等必须 180 天？

并不是，法律只说了180天后你可以提交 I-485J 表来 port I-140。那这样就意味着：

• 如果某人从 A 公司做了 I-140 后，因排期未到，跳去了 B 公司。在 B 公司重做 140 + 485，提交485后，跳回 A 公司。因为 A 公司已有一份 I-140，所以不需要 B 公司的那份 I-140 了，可以直接跳槽并替换 I-140，不受天数限制
• 如果某人在提交 485 的 170 天后跳槽，移民局尚未收到原雇主的通知说此员工已经离职。待移民局收到通知向你 RFE 时，已超过 180 天。此时以新 I-485J 回复即可

这个 180天 怎么算？

以 I-485 收据上的 "received date" 算。绝大多数情况下，这是你的申请寄达移民局的时间。

需要等 I-140 批准 180 天嘛？

不需要。见下文《I-140被撤》

换工作以后可以升降级吗？

简单说来，不行了。

AC21 的原理是，你可以在 I-485 提交 180 天以后，换到类似工作，从而 Port I-140。这个意思就是

• if ( I-485 pending > 180 天 && AC21 port):
  • 这份 485 目前基于的 I-140，修改雇主名字为 新雇主，其他不变（如PD、PERM、类别等）

复杂点说，以降级为例：

• 你提交的 485 是基于 EB3 的 I-140，所以如果跳槽以后 port，仍然是 EB3，无法变成 EB2
• 此时的选择是：
  • 乖乖等 EB3 排期
  • 跳槽前，先升 EB2（即换成 EB2 的 I-140），确认成功后跳槽。此时 port 的 I-140 就是那份 EB2 的 I-140 了
  • 找一个之前帮你办过EB2且尚未撤回的公司跳回去，那份 I-140 仍然有效。这样，就不是 AC21 的 port 了，而是直接换一份 I-140

如何判断”类似职位“？

USCIS官网有非常清楚的政策和例子 https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/how-uscis-determines-same-or-similar-occupational-classifications-for-job-portability-under-ac21

由于 I-485J 需要由新公司出，具体内容需要与新公司的律师协商。他们也应该负责判断”类似职位“。

跳槽/换地点/升职后要主动交 I-485J 表嘛？

首先明确一点，离开同一 MSA 的换地点，等同于跳槽。升职是不一样的，要具体分析。大多数公司的 PERM 写的非常宽泛（本来也不允许写的很具体），所以基本上可以从初级职位一直用到资深职位。哪怕变成 people manager，在PERM上列出的那些 responsibilities 也不可能全不适用了。具体情况可以询问公司律师。

那，跳槽后是否需要主动提交 J 表，还是等 RFE / 面试呢？目前没有很统一的说法，因为 J 表 是2017年的产物，目前也没有很多数据。

认为要提交的观点：

• I-485J 的表格说明，以及 USCIS Policy Manual 上都说，换工作必须主动提交 485J
• 以后的政府对于移民的态度可能会大转弯，不要给自己留把柄

认为不需要提交的观点：

• 表格说明 和 Policy Manual 都是 USCIS 内部的东西。法律没说必须交 I-485J。如果 USCIS 找茬，我愿意到时候打官司
• PERM / I-485J 上写的都是 "intend to"，只要签名时有 intent 就行了，以后改了也不需要通知 USCIS
• 目前不查换工作的事情，以后也查不过来

鉴于 I-485J 仍然需要由公司出，还是以公司律师的说法为最终答案。如果不同意公司律师意见，可以保留邮件往来，这样即使被追究，也可以证明自己没有任何故意隐瞒。

I-140被撤

I-140的本质是一个 job offer (表格上叫"proposed employment")，所以雇主有权在任何时候撤回 (withdraw) 这个 job offer。

USCIS在收到雇主的撤回申请以后，可以进一步决定是否 撤销 (revoke) 这一申请

• 若单独提交的 I-140，且没有 I-485，则在 I-140 批准 180 天内撤回(withdraw)的 I-140 申请，默认被撤销 (revoke)
• 若 I-140 已经批准超过 180 天，或 I-485 已提交超过 180 天，则只撤回(withdraw) I-140，并不撤销 (revoke)，除非USCIS发现有欺诈行为。

被撤回(withdraw)的申请不影响换工作等。被撤销(revoke)的申请，即相当于申请从来没有被批准过。

注意一点就是，虽然可以在 I-140 批准以前就跑，但如果 I-140 后续被 RFE，原雇主没有义务继续回复，可能导致 I-140 被拒。所以，即使原雇主陈诺不撤 I-140，最好也等到 I-140 批准以后再跳槽。

如果 I-485 被拒

首先，USCIS是境内政府部门，不是驻外领事馆，没有司法豁免权。任何 USCIS 瞎搞的错误拒绝，都可以通过上诉或司法渠道解决。

其次，和大多数申请一样，被拒以前一般都会有 RFE 或 NOID。此时根据问题的严重性，可以开始进行计划，比如找有经验的律师进行回复，并安排备用身份等。

最后，如果你有美国亲属（常见为在美国出生的宝宝），有可能可以申请豁免。具体可以咨询律师。

即使到了最坏的情况，I-485 被拒，且理由正确，没有上诉机会，也没有豁免机会，此时应该考虑是否继续移民美国，还是考虑别的国家。这种情况的申请人一般都是有严重问题的，比如被查到有犯罪记录、有非法滞留的黑历史、有挂靠之类的签证欺诈行为等。这些情况都无法通过再次提交 I-485 来获得第二次机会。

只有极少数情况，随着时间的流逝，当初被拒的理由可以不再成立，此时可以再次提交 I-485 。一些例子包括：

• 180天内跳槽/被裁，雇主撤回了 I-140，导致 I-140 被 revoke，则 I-485 没有批准基础，故而被拒。通过寻找新雇主，重新走 PERM、I-140 流程，再次提交 I-485
• 体检时被查到有传染性肺结核、梅毒等，导致 I-485被拒。经过治愈，再次提交 I-485
• 提交 I-485 时，退党不满5年，且无法进行豁免。等待满5年后再次提交 I-485
• 非法滞留导致的 3 年 / 10 年禁止入境的时间已过，3/10年后再次提交 I-485