更改

 按照现行 USCIS 和 ICE 政策，提交 I-485 表格本身，不影响目前有效的非移民身份。比如 F1 提交 I-485以后，仍然是有效的 F1 身份。只要该学生继续满足所有的 F1 身份要求，则此 F1 身份继续有效，可以申请或延期 OPT。注意：F1 身份的有效期是 D/S，所以申请 OPT 延期只是延期 EAD，并没有延期 I-94。

 按照现行 USCIS 和 ICE 政策，提交 I-485 表格本身，不影响目前有效的非移民身份。比如 F1 提交 I-485以后，仍然是有效的 F1 身份。只要该学生继续满足所有的 F1 身份要求，则此 F1 身份继续有效，可以申请或延期 OPT。注意：F1 身份的有效期是 D/S，所以申请 OPT 延期只是延期 EAD，并没有延期 I-94。

 按USCIS政策，因为 I-485 体现了移民倾向，所以，除了 H 和 L 身份，其他任何非移民身份的延期都应该被拒。也就是说，除了 H 和 L 身份，其他身份在 I-94 到期之后，无法通过USCIS延期，也无法通过新签证入境的方法获得延期 （见上文《出入境》）。

 按USCIS政策，因为 I-485 体现了移民倾向，所以，除了 H 和 L 身份，其他任何非移民身份的延期都应该被拒 【参见AFM 30.3(c)(3)(D)】 。也就是说，除了 H 和 L 身份，其他身份在 I-94 到期之后，无法通过USCIS延期，也无法通过新签证入境的方法获得延期 （见上文《出入境》） 。实际操作中，境内转/延 O1 偶尔有获批的情况 。

==使用EAD的影响==

==使用EAD的影响==

 由于 H1b / L1 申请都是公司的申请，具体操作流程、费用问题等，请咨询公司HR和律师。

 由于 H1b / L1 申请都是公司的申请，具体操作流程、费用问题等，请咨询公司HR和律师。

== 换工作 ==

==换工作==

 请仔细理解这句话：AC21法案规定，提交 I-485 的 180 天后，可由新雇主出 I-485J 表，以此当作新雇主的 I-140。

 请仔细理解这句话：AC21法案规定，提交 I-485 的 180 天后，可由新雇主出 I-485J 表，以此当作新雇主的 I-140。

=== 换工作是否等必须 180 天？ ===

===换工作是否等必须 180 天？===

 并不是，法律只说了180天后你可以提交 I-485J 表来 port I-140。那这样就意味着：

 并不是，法律只说了180天后你可以提交 I-485J 表来 port I-140。那这样就意味着：

* 如果某人从 A 公司做了 I-140 后，因排期未到，跳去了 B 公司。在 B 公司重做 140 + 485，提交485后，跳回 A 公司。因为 A 公司已有一份 I-140，所以不需要 B 公司的那份 I-140 了，可以直接跳槽并替换 I-140，不受天数限制

*如果某人从 A 公司做了 I-140 后，因排期未到，跳去了 B 公司。在 B 公司重做 140 + 485，提交485后，跳回 A 公司。因为 A 公司已有一份 I-140，所以不需要 B 公司的那份 I-140 了，可以直接跳槽并替换 I-140，不受天数限制

* 如果某人在提交 485 的 170 天后跳槽，移民局尚未收到原雇主的通知说此员工已经离职。待移民局收到通知向你 RFE 时，已超过 180 天。此时以新 I-485J 回复即可

*如果某人在提交 485 的 170 天后跳槽，移民局尚未收到原雇主的通知说此员工已经离职。待移民局收到通知向你 RFE 时，已超过 180 天。此时以新 I-485J 回复即可

=== 这个 180天 怎么算？ ===

===这个 180天 怎么算？===

 以 I-485 收据上的 "received date" 算。绝大多数情况下，这是你的申请'''寄达'''移民局的时间。

 以 I-485 收据上的 "received date" 算。绝大多数情况下，这是你的申请'''寄达'''移民局的时间。

=== 需要等 I-140 批准 180 天嘛？ ===

===需要等 I-140 批准 180 天嘛？===

 不需要。见下文《I-140被撤》

 不需要。见下文《I-140被撤》

=== 如何判断”类似职位“？ ===

===如何判断”类似职位“？===

USCIS官网有非常清楚的政策和例子 https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/how-uscis-determines-same-or-similar-occupational-classifications-for-job-portability-under-ac21

USCIS官网有非常清楚的政策和例子 https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/how-uscis-determines-same-or-similar-occupational-classifications-for-job-portability-under-ac21

 由于 I-485J 需要由新公司出，具体内容需要与新公司的律师协商。他们也应该负责判断”类似职位“。

 由于 I-485J 需要由新公司出，具体内容需要与新公司的律师协商。他们也应该负责判断”类似职位“。

== I-140被撤 ==

==I-140被撤==

I-140的本质是一个 job offer (表格上叫"proposed employment")，所以雇主有权在任何时候撤回 (withdraw) 这个 job offer。

I-140的本质是一个 job offer (表格上叫"proposed employment")，所以雇主有权在任何时候撤回 (withdraw) 这个 job offer。

USCIS在收到雇主的撤回申请以后，可以进一步决定是否 撤销 (revoke) 这一申请

USCIS在收到雇主的撤回申请以后，可以进一步决定是否 撤销 (revoke) 这一申请

* 若单独提交的 I-140，且没有 I-485，则在 I-140 批准 180 天内撤回(withdraw)的 I-140 申请，默认被撤销 (revoke)

*若单独提交的 I-140，且没有 I-485，则在 I-140 批准 180 天内撤回(withdraw)的 I-140 申请，默认被撤销 (revoke)

* 若 I-140 已经批准超过 180 天，或 I-485 已提交超过 180 天，则只撤回(withdraw) I-140，并不撤销 (revoke)，除非USCIS发现有欺诈行为。

*若 I-140 已经批准超过 180 天，或 I-485 已提交超过 180 天，则只撤回(withdraw) I-140，并不撤销 (revoke)，除非USCIS发现有欺诈行为。

 被撤回(withdraw)的申请不影响换工作等。被撤销(revoke)的申请，即相当于申请从来没有被批准过。

 被撤回(withdraw)的申请不影响换工作等。被撤销(revoke)的申请，即相当于申请从来没有被批准过。