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<p>创建页面，内容为“案例1：首次H-1B有效期三年 张三当前在美国是F-1/OPT身份，2025年4月抽中H-1B，张三于2025年10月1日在境内转换成H-1B身份，张三…”</p> <p><b>新页面</b></p><div>案例1：首次H-1B有效期三年<br /> <br /> 张三当前在美国是F-1/OPT身份，2025年4月抽中H-1B，张三于2025年10月1日在境内转换成H-1B身份，张三的本次H-1B有效期刀2028年10月10日，可参考由USCIS签发的I-797<br /> <br /> <br /> 案例2：H-1B第一个三年期间跳槽，仍然给到三年<br /> <br /> 张三在2025年10月1日开始使用当年抽中的H-1B身份为雇主X工作，张三2027年5月1日跳槽至另一家雇主Y，USCIS签发的I-797里的I-94过期日一般为2030年5月11日<br /> <br /> <br /> 案例3：H-1B第二个三年<br /> <br /> 张三在2025年10月1日开始使用当年抽中的H-1B身份为雇主X工作，2028年7月申请了延期，那么最新的H-1B有效期直到2031年10月1日<br /> <br /> <br /> 案例4：Recapture. H-1B 6年期间不在美国境内的时间不计入“使用H-1B的6年”，可以申请Recapture<br /> <br /> 张三在2025年10月1日开始使用当年抽中的H-1B身份为雇主X工作，2028年7月申请了延期，其6年H-1B将于2031年9月30日到期。2031年的时候张三发现自己在使用H-1B的6年中，其中有三个月时间不在美国境内。张三在2031年5月提交了H-1B Recapture申请，如果USCIS批准其Recapture申请，那么张三的H-1B将于2031年12月30日到期<br /> <br /> <br /> 案例4：H-1B 6年到期前365天，已经提交PERM申请，正在审理中，可每次一年额外延期<br /> <br /> 张三在2025年10月1日开始使用当年抽中的H-1B身份为雇主X工作，2028年7月申请了延期。张三的雇主于2030年9月30日（也就是H-1B过期前一年多一天）向劳工部提交了PERM申请，到2031年6月也就是张三的H-1B只剩3个多月的时候PERM仍然在审理中，张三提交H-1B申请，USCIS可以批准额外延期一年，也就是新的H-1B cover了2031年10月1日至2032年10月1日<br /> <br /> <br /> 案例5：H-1B 6年到期前，已经有approved PERM，I-140审批中，可每次一年额外延期<br /> <br /> 张三在2025年10月1日开始使用当年抽中的H-1B身份为雇主X工作，2028年7月申请了延期。张三已经有Approved PERM。2031年6月也就是张三的H-1B只剩3个多月的时候雇主提交的EB2 or EB3 I-140仍然在审理中，张三提交H-1B申请，USCIS可以批准额外延期一年，也就是新的H-1B cover了2031年10月1日至2032年10月1日<br /> <br /> <br /> 案例6：H-1B 6年结束前已经有approved perm &amp; I-140，PD not current<br /> <br /> 张三在2025年10月1日开始使用当年抽中的H-1B身份为雇主X工作，2028年7月申请了延期。张三已经有Approved PERM和基于PERM的I-140。2031年6月也就是张三的H-1B只剩3个多月的时候张三的I-140 priority date仍然没有current，USCIS可以批准额外延期三年，也就是新的H-1B cover了2031年10月1日至2034年10月1日<br /> <br /> <br /> 案例7：</div>

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